Externe Sicherheitsfachkraft

Anforderungen

Gemäß den Bestimmungen des ArbeitnehmerInnen-Schutzgesetzes (ASchG) haben alle Unternehmen eine Sicherheitsfachkraft (SFK) zu bestellen, die bei der Umsetzung der Arbeitnehmerschutzbestimmungen mitwirken sollen und über die Ausbildung zur SFK verfügen muss. Für die Tätigkeiten der SFKs sind Mindesteinsatzzeiten in Abhängigkeit von der Mitarbeiterzahl eines Unternehmens im ASchG definiert. Für Organisation bis 50 Mitarbeiter sind ausschließliche Begehungen durch SFKs ausreichend.

Wesentliche Aufgaben und Beiziehung der Sicherheitsfachkraft gemäß ASchG

• regelmäßige Begehung zur Ermittlung und Beurteilung der Gefahren
• Evaluierung der Arbeitsplätze
• in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
• Gestaltung der Arbeitsplätze und des Arbeitsablaufes
• bei der Planung von Arbeitsstätten
• bei der Beschaffung od. Änderung von Arbeitsmitteln
• bei Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen
• Auswahl und Erprobung von Schutzausrüstung
• bei der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren
• bei der Organisation und Erstellung von Unterweisungen und Betriebsanweisungen
• Durchführung von Unterweisungen / Schulungen

Die Lösung

• Wir stellen eine externe Sicherheitsfachkraft zur Verfügung, die für die ordnungsgemäße Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften sorgt
• Unsere externe SFK managt den Arbeitnehmerschutz proaktiv und wirkt auf eine Verbesserung im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie auf eine Reduktion der Unfallzahlen hin
• Falls gewünscht kann von unserer SFK die gutwin-Software als Tool im Arbeitsschutz eingesetzt werden

Ihre Vorteile

• Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren
• Sie minimieren Ihr Haftungsrisiko bei Unfällen oder anderen Vorfällen
• Der Arbeits- und Gesundheitsschutz wird von Profis gemanagt
• Durch den Einsatz der gutwin Software organisieren Sie den Arbeitnehmerschutz gemäß dem Stand der Technik und können die auch gegenüber Behörden, Kunden und anderen Interessengruppen darstellen.