gutwin Arbeitsplatzevaluierung

Anforderungen

Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, Arbeitsplatzevaluierungen durchzuführen, die mit der Arbeit verbundenen Gefahren zu ermitteln und die erforderlichen Maßnahmen zum Arbeitsschutz festzulegen.

Im Falle eines Arbeitsunfalls, z.B. mit schwerer Körperverletzung, prüft der Staatsanwalt als erstes, ob eine aktuelle Arbeitsplatzevaluierung vorliegt. Eine aktuelle Arbeitsplatzevaluierung ist eine wesentliche Voraussetzung für die persönliche Haftungsreduktion der Geschäftsführer und des Managements.

Lösung mit gutwin

Mit der gutwin Arbeitsplatzevaluierung

• ermitteln und bewerten Sie einfach die möglichen Gefahren von Arbeitsplätzen oder Tätigkeiten sowie Arbeitsmitteln und
• definieren die Maßnahmen zum Arbeitsschutz und dokumentieren diese.

Die Muster-Gefährdungseinträge erleichtern Ihnen die Durchführung der Arbeitsplatzevaluierung wesentlich. Auf Knopfdruck erstellt sich die Betriebsanweisung aus der Arbeitsplatzevaluierung.

Ihre Vorteile

• Mit der gutwin Arbeitsplatzevaluierung erstellen Sie gemäß den gesetzlichen Vorgaben einfach und zum Nutzen des Unternehmens die Arbeitsplatzevaluierung.
• Arbeitsplatzevaluierungen aus Mustergefährdungseinträgen einfach erstellen: Muster-Gefährdungseinträge, die Ihnen in der gutwin Software zur Verfügung stehen und die Sie an Ihre Gegebenheiten anpassen können, erleichtern Ihnen die Durchführung der Arbeitsplatzevaluierung wesentlich. Sie klicken in der Auflistung der Mustergefährdungseinträge jene Gefährdungen an, die am Arbeitsplatz bzw. bei der Tätigkeit bestehen – daraus erstellt sich automatisch die Arbeitsplatzevaluierung, die Sie in wenigen Schritten weiter verfeinern können.
• Die Betriebsanweisung erstellt sich aus der fertiggestellten Arbeitsplatzevaluierung automatisch: per Knopfdruck erstellt sich aus der fertiggestellten Arbeitsplatzevaluierung automatisch die Betriebsanweisung für Arbeitsplätze, Tätigkeiten und Arbeitsmittel.
• Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern in der gutwin Software beim Arbeitsplatz nicht nur die Rechtspflichten, sondern auch die Betriebsanweisung und die Arbeitsplatzevaluierung. Einfach können Sie in der gutwin Software die Betriebsanweisung und die Arbeitsplatzevaluierung den Arbeitsplätzen zuweisen, sodass die Mitarbeiter sowohl Betriebsanweisung und die Arbeitsplatzevaluierung als auch die Rechtspflichten, die sie dort einzuhalten haben, sehen und aufrufen können.